GVBus divulga relatório de igualdade salarial do 2º semestre de 2025, conforme a Lei 14.611/23. Confira dados e critérios de remuneração.
O relatório de igualdade salarial do GVBus referente ao segundo semestre de 2025 já está disponível. A publicação atende às exigências da Lei 14.611/23, que trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres.
O documento reúne dados oficiais enviados ao Ministério do Trabalho, que organizou e divulgou as informações por meio do portal Emprega Brasil.
O relatório pode ser acessado diretamente neste site. Para visualizar, clique neste link ou confira as informações na imagem abaixo.
Transparência nos critérios de remuneração
A divulgação do relatório reforça o compromisso do GVBus com a transparência salarial e a gestão responsável das informações dos colaboradores.
A iniciativa também contribui para ampliar o acesso a dados sobre remuneração no setor de transporte coletivo, fortalecendo a confiança e a clareza nas relações de trabalho.
Compromisso com a igualdade salarial
A igualdade salarial entre homens e mulheres é um direito garantido por lei. O GVBus atua para assegurar o cumprimento dessa legislação, promovendo práticas que evitam qualquer tipo de discriminação, seja por gênero, raça ou condição social.
Com a publicação do relatório, o sindicato reafirma seu compromisso com um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e alinhado às diretrizes de equidade no mercado de trabalho.
