Relatório de igualdade salarial segue exigências da Lei 14.611/23
O GVBus disponibilizou o relatório de salários e critérios remuneratórios de seus colaboradores, referentes ao ano de 2025, em cumprimento à Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/23).
O documento reúne informações oficiais enviadas pelo sindicato ao Ministério do Trabalho (MT), que publicou os dados no portal Emprega Brasil.
O documento está disponível aqui no site. Acesse diretamente por este link, ou confira os detalhes na imagem abaixo.
A iniciativa reforça o compromisso do sindicato com a transparência remuneratória no setor de transporte coletivo.
Transparência nos critérios de remuneração
A igualdade salarial entre homens e mulheres é um direito garantido por lei, e o GVBus reafirma sua dedicação ao cumprimento integral da legislação, assegurando que não haja qualquer forma de discriminação relacionada a gênero, raça ou condição social.
Com a publicação do relatório de remuneração dos colaboradores, o GVBus reforça sua missão de promover um ambiente de trabalho justo, inclusivo e alinhado às diretrizes legais que valorizam a equidade no mercado de trabalho.
